社團會議記錄公開系統

本次會議要來制定社團憲章讓我們社團有一個基本章法可以遵守 以台大、政大等社團憲章範例做參考 逐條討論 社長已經先擬定好大致上的條目,但是細項要大家決定,落實民主法制 因為還沒上課 我們先討論過然後東西讓他們審 就像國家人事同意權議案那樣 ----------------以下是條文討論-------------- 1.社團全銜 就用原本的就好 英文也是 原本英文叫做information club但是陳翊宏表示怕外國人會不會覺得我們是啥傳播系社團 ,「資訊社」嘛,那要不然叫做computer club 最後議決叫做Computer Technology Club,既是電腦,也有科技含量 2.監管單位沒意見 直接明定社團上級機關 而且確實也要對訓育組負責 通過 3.社團宗旨 這個社長想好了 (一)將資訊科技平等的普及到每一個人 (二)團結、友善、互助互利 (三)取之於社會，則加倍以還之 通過 4.社員資格 本來只有正社社員 後來因應本社基本上都滿員,又要配合社團宗旨(一),盡可能服務更多人,於是決定要增加地社社員,讓本校其他社團的人可以參加活動和拿到課程資料、使用社內器材 增加一項(二)經社長核准之臺北市立大同高級中學學生，依法成為地社社員 5.本社社員權利 一樣這個已經寫好基本的了 (一)督察並對失職幹部提出糾舉 通過 (二)以社員身分參與幹部團會議及社員申訴評議委員會 原先這個條文只有幹部團會議 但是有鑑於本社會對社員實施輔導轉社的處分,有罰就要有方法管道讓社員抗爭 所以新增一項社員申訴評議委員會 至於委員會事項等會紀錄於社員與成績管理辦法 幹部團會議辦法下面會有 (三)以社員身分參與社員大會 這個沒有問題 通過 (四)申請免費電腦維修服務 這是我們再傳單上答應社員的,也是回饋社會的宗旨實行,沒有問題,但是要確保接下來每一屆都有電腦硬體人才,沒有問題 通過 (五)參加本社辦理或參加之活動 沒有問題 通過 (六)其他不違反法律、公序良俗及本社社規之權利也應予保護並實施 原先沒有這個條文,但是參考中華民國憲法有概括基本全的保護,因此也將這個社員權利明文寫進社團憲章 6.社員應盡義務 一樣已經寫好 (一)遵行社團規定 沒有問題 通過 (二)參加、宣揚本社之活動 沒有問題 通過 (三)依規定繳交社費 沒有問題 通過 (四)於社團課期間準時出席 沒有問題 通過 且本來就是學校要求,出缺部分副社長也要確實登記 7.社員大會 這個社長只有寫社員大會,還沒寫細項,要討論 首先是定義組織 就同國家的立法院和監察院(國會),有監督和制衡的權利 原先想讓社員大會有提出法案的權力,但是社長不希望讓社員可以用立法左右社團行政,偏向專制並無不妥,只要還是有賦予社員立法權就可以 這個我們等一下可討論 另立其他種類的會議 因此增加決議社團法律變更但無權提起變更,還有當屆重大公共事項讓民意決定 像是社團改名等就是重大公共事項 再新增幹部免職 因為除社員大會,其他會議幹部團應該都會有較大權力,為了讓社員可以有效裁掉不適任幹部,賦予社員大會幹部免職決議的權力 至於召開的部分,因為一併有事情要處理,這群理科生也應該不會喜歡這種程序,就直接明定每學期要開兩場好了 臨時也可以召開 只有設立下限 參加人數滿三分之二沒有問題 上開修正及增加通過 8.內閣會議 前面提到不想讓社團大會有提起議案的權利,但是又要賦予社員調整行政的權力,就新增一個內閣會議,裡面要有幹部團和社員代表,然後讓社員代表人數與幹部人數相當,才能有效制衡 還有社團參加外營內營等活動也要讓他們討論,畢竟是他們要參加 比較上方社員大會,內閣會議2得權責要包括非重大公共事項和提起要在社員大會討論的議案及法案 頻率的部分因為人變少了,討論內容也補教系比較雜,就訂每學期三次,然後要滿社員的二分之一,幹部三分之一 9.幹部團會議 幹部團會議是本社最高行政組織,不會把重心放在政治上面,主要是行政事項的討論和一些小事,因為主要是討論事務和凝聚共識,就不用訂定次數了 相信幹部都是積極的 參加人數滿三分之二就好 隨時可召開 10.修憲 因為憲章的特殊性和最高性,修法單位比照社團重大事項給社員大會決議,為了不要讓他太容易修,修憲門檻訂定在出席的四分之三 上開所有條例經過幹部團討論後異議解決並通過,本法待第一次社員大會決議通過